Корпоративные споры – это разногласия, возникающие между группами акционеров, между акционерами и трудовым коллективом или акционерами и руководством компании по вопросам управления обществом, ведению хозяйственной деятельности и т.д.

Субъекты спора:

• 
  
  организация (юридическое лицо);
  орган управления юридического лица (генеральный директор, совет директоров);
  предпринимательские объединения юридических лиц;
  акционер, участник (учредитель)

Виды корпоративных споров (по участникам):
акционер - акционер;
акционер - общество;
общество – государство.

В настоящее время в России еще не установлены стандарты корпоративного этикета, прежде всего, в той части, которая касается уважения и соблюдения прав и законных интересов акционеров. Поэтому все чаще акционеры обращаются за восстановлением своих нарушенных прав в суды. Как результат возникают корпоративные споры.
Предметом корпоративного спора могут выступать:
защита прав миноритарных акционеров;
внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;
обжалование решений органов управления юридического лица;
перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;
признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;
признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;
иные категории корпоративных споров.
Чаще всего юридическая помощь необходима в корпоративных спорах, связанных с нарушением прав акционеров:
по искам о признании недействительными договоров о создании обществ или учредительных документов;
по искам лиц о внесении их в реестр акционеров или об аннулировании записей на лицевых счетах;
по иску ЗАО или акционеров ЗАО о преимущественном праве покупки акций ООО;
по искам о признании недействительными собраний акционеров и собраний директоров;
по искам дочерних обществ к основному обществу о возмещении причиненных убытков;
по искам о выплате дивидендов держателям акций;
по искам участника о признании сделок заключаемых обществом или ИП не действительных;
по искам о выкупе акций;
по искам о предоставлении участникам информации;
по искам участников о выплате денежных средств или о предоставлении имущества в случае прекращения деятельности органзацией или ИП;
по искам, связанным с формированием уставного капитала;
по искам участников о признании недействительными устава и учредительного договора ООО;
по искам участников по различным вопросам формирования уставного капитала;
по искам о выкупе доли участников;
по искам участников о выплате дивидендов, в том числе по искам вышедших участников;
по искам о выплате номинальной стоимости доли участника при выходе или исключении такого участника из общества;
по искам участников об оспаривании отказа отзыва заявления о выходе из общества;
поискам об оспаривании решений общих собраний участников;
по искам о признании сделок, заключенных обществом, недействительными.
Способы защиты интересов акционеров:
представительство интересов акционера на общих собраниях акционеров, в том числе по вопросу утверждения и выплаты дивидендов;
реализация права акционера требовать выкуп акционерным обществом у него акций, исходя из реальной остаточной стоимости, рассчитанной на основании рыночной стоимости имущества АО;
истребование бухгалтерских и других документов общества для контроля над менеджментом;
анализ финансово-хозяйственной деятельности общества и действий его исполнительных органов на предмет нарушения законодательства;
взыскание убытков в отношении членов исполнительных органов общества, причиненных обществу их виновными действиями (бездействиями) и проведение исполнительного производства;
помощь в инициировании проведения внеочередного Общего собрания акционеров;
признание сделок недействительными.
Корпоративные споры (защита прав акционеров) рассматриваются арбитражными судами.

Важно помнить, что спор между акционером и обществом рассматривается арбитражными судами только если такой спор связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Так, иск акционера о восстановлении на работе представляет собой не корпоративный, а трудовой спор, где акционер защищает свои права в качестве наемного работника. В такой ситуации спор между участником и обществом не является корпоративным, так как не связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Необходимо помнить, что корпоративные споры является очень сложными и требующими практического опыта по подобным делам. Юристы нашей компании предложат наиболее выгодный для Вас способ решения Вашей проблемы.

Обращайтесь по вопросам защиты Ваших прав: