Составление документов
Без профессиональной юридической помощи не может сегодня обойтись не одно предприятие или индивидуальный предприниматель. Времена «телефонного права» постепенно проходят. Сегодня большинство вопросов решается на юридическом поле. Вот почему при составлении официальных документов во всех случаях лучше всего заручиться поддержкой грамотного правоведа.
Наши специалисты готовы оказать вам услуги по составлению и разработке типовых документов, в том числе приказов, договоров, распоряжений, инструкций и так далее.
Разработку документов вашей компании следует начать еще на стадии ее образования. Это позволит избежать множества проблем в дальнейшем.
Особое внимание следует уделить составлению таких документов, как типовые договора с контрагентами. Разумеется, предусмотреть все возможные ситуации невозможно, и в процессе деятельности они будут видоизменяться, дополняться или напротив сокращаться, и все же составление единого типового документа является лучшей защитой ваших интересов. Знаете ли вы, что типовые контракты американских предпринимателей составляют не менее ста листов, напечатанных плотным и мелким шрифтом. И только в России, как правило, при составлении документов руководствуются пословицей «краткость сестра таланта». К сожалению, в данном случае это совсем не так. Конечно, можно много лет работать по подобным договорам безо всяких проблем. Однако одного неудачного случая достаточно, чтобы понять всю важность разработки такого документа, который бы защитил все интересы компании. Так стоит ли доводить дело до критической точки?
На что нужно обратить внимание при составлении такого документа, как типовой договор?
1. на то, чтобы его текст предусматривал место для наименования сторон и их реквизитов. Кажется, что об этом лишне упоминать, поскольку это само собой разумеющееся условие. Однако наша практика свидетельствует о том, что очень часто стороны пренебрегают им, что впоследствии приводит к очень серьезным последствиям.
2. в зависимости от типа договора, нужно изучить все законодательные нормы, регулирующие данные правоотношения. Дело в том, что, как правило, нормы гражданского законодательства являются диспозитивными, то есть применяются сторонами, если те об этом договорились. Вот почему при разработке документов следует обязательно внести в них те условия, которые являются важными для вашей компании.
3. при составлении типового документа (договора) особо пристальное внимание следует уделить ответственности вашего контрагента за несоблюдение им своих обязательств. Законодатель предусмотрел целый ряд обеспечительных мер. Таких, как залог, поручительство, штрафы, пени, неустойки и так далее. Однако, все они «работают» лишь, если об этом договориться заранее. Иногда наши клиенты говорят, что включение в договор условия о штрафе, неустойке или пене — это неуважение к контрагенту и что им чужого не надо. Вместе с тем, практика показывает, что рассуждают они так до первого нарушения партнером своих обязательств. Дело в том, что в этом случае «прижать» его нет никаких возможностей, ибо законодательная ответственность, как правило, ничтожно мала и никого не пугает. Вместе с тем, наличие в типовом договоре условия об уплате солидной неустойки является весомым аргументом в споре об оплате. Для того, чтобы убедить неплательщика в необходимости погасить свою задолженность, нам порой достаточно представить ему расчет сумм, которые он уплатит в судебном порядке согласно условий договора. Что касается неуважение, то о нем в данном случае и речи не идет. Ведь, соглашение о неустойке (штрафе, пене и так далее) вступает в силу лишь тогда, когда должник не исполняет свои обязательства. Добросовестному партнеру они ничем не грозят.
4. при составлении таких документов, как типовые договора следует обратить внимание на условие о порядке рассмотрения споров. Это очень важно! По общему правилу, в случае его возникновения спор передается на рассмотрение арбитражного суда по месту нахождения ответчика. Однако стороны вполне могут предусмотреть совсем иное условие, вплоть до передачи дела на рассмотрение третейских судей. В любом случае, закрепление арбитражной оговорки в типовом договоре является важным условием составления документов.
Кроме всего вышеперечисленного, типовой договор может и должен содержать и ряд других важных условий. Их перечень в каждом конкретном случае свой. Но лишь участие грамотного специалиста в разработке ваших документов может максимально обеспечить соблюдение всех ваших интересов в дальнейшем.
Сотрудники нашей компании помогут вам в данном непростом деле.
Однако участие их в разработке формы типового договора — далеко не единственная услуга, предлагаемая нашей компанией. Мы также помогаем и с составлением иных документов.
Особое место среди них занимают различные локальные акты кадровых служб: приказы о приеме на работу, премировании, увольнении и так далее. Составление данного вида документов — очень ответственное дело. Ведь трудовое законодательство предусматривает весьма серьезную ответственность за его нарушение. Любая ошибка, несерьезная на первый взгляд, может привести к весьма серьезным последствиям. Вплоть до отмены составленного документа. Нередко это означает также и крупные материальные расходы для компании. Чтобы этого избежать нужно поручить составление документов, касающихся кадровых вопросов, профессионалам.
Наши специалисты не только разработают типовые приказы, но также помогут и с оформлением инструкций, в которых будет четко отражен весь алгоритм действий при решении различных задач, регулируемых трудовым законодательством. Все это поможет избежать серьезных ошибок и их последствий.